Вы на портале

Трудовой договор

Отсортировано:
по релевантности
по дате
по популярности
• • •
Закон Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее — Закон), который вносит изменения в ТК, вступает в силу с 1...
950
• • •
Трудовой договор — основной документ, регламентирующий отношения между работником и нанимателем. Требования к его содержанию и порядку заключения подробно урегулированы з...
№ 9 сентябрь 2023
и еще 1,
1651
• • •
Вопрос: Контракт с директором общества закончился несколько лет назад, но директор продолжает работать. Что в данной ситуации необходимо предпринять?
№ 8 август 2023
и еще 1,
2106
• • •
При заключении и изменении срочного трудового договора наниматель обязан учитывать определенные ограничения, которые предусмотрены нормами законодательства о труде. В ста...
№ 1 январь 2023
1305
• • •
Вопрос: Работник уходит в социальный отпуск по беременности и родам. На это время принимается другой работник с заключением срочного трудового договора. Нужно ли будет ув...
№ 10 октябрь 2022
3830
• • •
Изменение режима рабочего времени в силу ст. 32 ТК относится к изменению существенных условий труда. Если у работника-совместителя время начала и окончания неполного рабо...
2325
• • •
В 2021 г. Министерство труда проводило мониторинг 4 норм Трудового кодекса. Рассказываем про выводы Министерства, а также о возможных изменениях.
1488
• • •
На практике нередко возникают ситуации, когда работник, заключивший срочный трудовой договор, требует у нанимателя его расторгнуть. Рассмотрим алгоритм действий нанимател...
№ 2 февраль 2022
5087
• • •
Вопрос: Имеет ли работник право на дополнительный свободный от работы день в неделю с сохранением среднего дневного заработка как воспитывающий троих детей в возрасте до...
№ 1 январь 2022
7127
• • •
Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие тру...
№ 12 декабрь 2020
9704
• • •
Вопрос: Каков порядок выплаты компенсации руководителем организации при досрочном расторжении трудового договора по ст. 260 ТК? В какие сроки руководитель организации обя...
№ 8 август 2020
4836
• • •
Режим гибкого рабочего времени представляет собой форму организации рабочего времени, при которой допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания...
5275
• • •
Режим гибкого рабочего времени представляет собой форму организации рабочего времени, при которой допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания...
5030
• • •
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118 ТК).
3378
• • •
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118 ТК).
3914
• • •
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118 ТК).
5573
• • •
Вопрос: Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, при норме 167 ч отработал в июле 2018 г. 164 ч (в том числе 3 июля 2018 г. сверх графика — 8 ч)...
№ 12, декабрь 2018
2519
• • •
Вопрос: ООО было создано одним участником — физическим лицом, которое сразу назначило себя в качестве директора ООО. Обязательно ли подписывать с таким учредителем трудов...
№ 12, декабрь 2018
4618
• • •
На практике договор о полной индивидуальной материальной ответственности, как правило, заключается с работником при приеме на работу. Тем не менее необходимость в заключе...
№ 11, ноябрь 2018
4832