Изменения в трудовом законодательстве

Пенсионное обеспечение

Внесены изменения в Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении».

Право на трудовую пенсию, назначаемую на общих основаниях, за работу с особыми условиями труда, за выслугу лет, а также работникам, занятым на подземных и открытых горных работах, предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда не менее 15,5 лет.

Начиная с 1 января 2017 г. указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Закон вступил в силу с 13.01.2017.

Закон Республики Беларусь от 09.01.2017 № 14-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь»
(НПИП*. 12.01.2017. № 2/2452)
http://bit.ly/2j791GE**

* Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь.

** Короткая ссылка на текст нормативного документа, размещенного на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь.

Изменен размер тарифной ставки первого разряда

С 1 января 2017 г. увеличен размер тарифной ставки первого разряда, применяемой для расчета заработной платы работников бюджетных организаций. С 1 января 2017 г. тарифная ставка первого разряда установлена в размере 31 рубля.

Кроме того, в целях упорядочения заработной платы работников бюджетной сферы изменен диапазон и размеры ежемесячных дифференцированных доплат для работников, тарифицируемых 1–14 разрядами. Новый размер составляет 8 рублей 60 копеек — 5 рублей 70 копеек.

Конкретные размеры ежемесячных дифференцированных доплат будут установлены постановлением Министерства труда и социальной защиты.

Постановление вступило в силу с 01.01.2017.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2016 № 1115 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций»
(НПИП. 05.01.2017. № 5/43181)
http://bit.ly/2jDd1Oq

Возмещение затрат на переподготовку работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата

Утверждена Инструкция о порядке и условиях возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на переподготовку или повышение квалификации. Теперь наниматели возмещают органам по труду, занятости и социальной защите затраты на переподготовку или повышение квалификации безработных из числа работников, уволенных ими в связи с сокращением численности или штата работников, при наличии одновременно следующих условий:

• работники проработали у нанимателя не менее 5 лет;
• работники были заняты на работах, требующих обучения;
• возраст работников на дату увольнения составляет: мужчины — до 55 лет, женщины — до 50 лет;
• работники в течение 5 лет, предшествовавших увольнению, не проходили обучение.

Наниматель возмещает затраты на обучение безработного в течение месяца с даты получения письменного уведомления от органа по труду, занятости и социальной защите.

В уведомлении указываются:

• фамилия, имя и отчество (если таковое имеется) безработного, высвобожденного данным нанимателем и прошедшего обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
• информация о полученной после обучения профессии, специальности (направлении специальности, специализации), квалификации;
• сроки и место обучения (учреждение образования, организация и др.);
• расчет суммы фактических затрат, подлежащих возмещению, с расшифровкой затрат;
• банковские реквизиты и почтовый адрес.

В случае отказа от возмещения затрат в добровольном порядке эти затраты взыскиваются органами по труду, занятости и социальной защите в судебном порядке.

Постановление вступило в силу с 12.01.2017.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.10.2016 № 61 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на переподготовку или повышение квалификации»
(НПИП. 11.10.2016. № 8/31636)
http://bit.ly/2j78KUd

Компенсация нанимателю затрат на обучение

В Беларуси расширен перечень категорий граждан, за обучение которых нанимателю могут быть компенсированы затраты. Соответствующие нормы содержатся в Инструкции о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и лиц, привлекаемых к труду.

Постановление вступило в силу с 07.01.2017.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.10.2016 № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и лиц, привлекаемых к труду»
(НПИП. 06.01.2017. № 8/31608)
http://bit.ly/2jDCN4Q