Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и отпускных

В настоящее время государственные надзорные органы уделяют особое внимание вопросу соблюдения нанимателями всех форм собственности сроков выплаты работникам как заработной платы, так и среднего заработка за время трудового отпуска. Важно понимать, что в случае нарушения вышеуказанных сроков административная ответственность может наступить не только для юридического лица, но и для должностного лица, ответственного за своевременность выплаты заработной платы и среднего заработка за время трудового отпуска в организации.
Сидоренко Анна

главный государственный инспектор труда Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

63 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В Соответствии с п. 4 части первой ст. 55 тк наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым Договором (контрактом).

Начисленная заработная плата выплачивается работнику непосредственно в месте выполнения им трудовых обязанностей (часть первая ст. 75 ТК). Если работник в день выплаты заработной платы выполняет поручение нанимателя вне места работы (в организации заказчика, служебной командировке, по направлению нанимателя получает дополнительное образование взрослых), то по просьбе работника наниматель должен за свой счет выслать ему причитающуюся заработную плату (часть вторая ст. 75 ТК).

63 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Признание задолженности по внешнеторговой операции безнадежной

В нашу организацию поступило письмо вышестоящего органа (Концерн) о направлении предложений по признанию задолженности безнадежной и ее списанию. Завершится ли внешнеторг...
№3, март 2017 Малахова Анастасия,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 98