Внесение записи в трудовую книжку о переводе на работу по срочному трудовому договору

Работник работал по контракту, после окончания которого ему было предложено продлить трудовые отношения, но уже по срочному трудовому договору на месте основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Увольнение работника не производилось. Необходимо ли вносить в трудовую книжку запись о переводе работника на время отсутствия основного работника и заключении срочного трудового договора?
Ковалевич Мария

юрист

346 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ

В случае, если у работника не изменяется наименование должности, вносить записи в трудовую книжку не нужно. 

346 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Независимая оценка деятельности юридических лиц при их ликвидации

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.07.2017 № 500 утверждено Положение о порядке оказания аудиторскими организациями, аудиторами, осуществляющими де...
№ 7, июль 2017 Кучеренко Анна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 407

Поправки в Трудовой кодекс: что нас ожидает?

Рабочая группа, в которую вошли представители Министерства труда, Министерства экономики, Министерства образования и иных ведомств, работает над поправками к Трудовому ко...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 707
Наверх