Здравствуйте коллеги.
18.02.2023 работник уволен в связи с сокращением штата по п.1 ст.41 ТК РБ, ему перечислены причитающиеся выплаты, денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.
Решением суда от 12.05.2023 работник восстановлен на прежнем рабочем месте, прежних существенных условиях труда, в его пользу взыскана компенсация морального вреда. Во взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула суд отказал. Нанимателем и восстановленным работником зачет выплаченного при увольнении выходного пособия, компенсации не произведен (ст. 244 ТК РБ).
Прошу выразить мнение за какой год и с какой даты необходимо определять период, принимаемый для расчета среднего заработка при начислении отпускных (компенсации) восстановленному работнику (с даты увольнения 18.02.2023, с даты восстановления на работе 13.05.2023, либо с даты, определяющий рабочий года для работника с июля по июль).