В организацию пришло заключение МРЭК и ИПР по работнику на срок по 28.02.2026. В п.15.2 показанные условия труда и режим работы указано дословно: ”не противопоказания к работе на данном рабочем месте с уменьшением продолжительности рабочего времени на 25% (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя)”.
Можно ли установить работнику неполное рабочее время в виде неполного рабочего дня и неполной рабочей неделе или обязательно устанавливать один вид?
В организации установлена 5-дн по 8 часов в день. 25% = 10 часов. Если работник выберет неполную рабочую неделю, то можно сделать график с пн по чт, т.е. сократить на 8 часов, останется еще 2 часа, таким образом, придется сокращаться на 30 мин. каждый день. Следовательно, получится и неполная раб. неделя и неполный раб. день.