Хотим утвердить свой производственный календарь для пятидневной 40-часовой рабочей недели (понедельник-четверг по 8ч15 мин, пятница - 7 часов =40ч./нед).
За весь 2024 год расхождение по расчетной норме рабочего времени (РНРВ) нашего календаря (2015,5ч) с общереспубликанским производственным календарем (2016ч.) оставляет -0,5ч.
Вопрос 1: можно ли утвердить свой производственный календарь и установить расчетную норму рабочего времени, отличную от утвержденной Минтруда и соцзащиты?
Вопрос 2: Можно ли установить свои РНРВ для отдельных работников/подразделений на усмотрение нанимателя?
Вопрос 3: Можно ли утвердить календарь и РНРВ не с 01.01.2024, а со 2-го квартала или 2-го полугодия?
Вопрос 4. Повлияет ли данное новшество на расчет отпускных? (среднее количество дней в году 29,6- установленная норма по республике для расчета отпускных)
Спасибо!
