Добрый день!
Работник «А» выполнял по поручению нанимателя работу по разгрузке поставленного товара с использованием вилочного погрузчика. Выполняемая работа не предусмотрена ни трудовым контрактом работника, ни рабочей инструкцией. При выполнении работ по разгрузке работник «А» нарушил требования по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских работ (выполнял разгрузку опасным способом и т.д.).
Работа по разгрузке выполнялась под непосредственным руководством мастера участка «Б», на которого возложена обязанность обеспечить погрузочно-разгрузочные работы (обеспечить безопасность работ, присутствие при выполнении работ уполномоченного представителя нанимателя и др.).
В процессе разгрузки мастер участка «Б» нарушил требования к организации проведения погрузочно-разгрузочных работ, отдавая работнику «А» указания выполнить разгрузку опасным способом. В результате их действий груз опрокинулся и получил значительные повреждения.
Можно ли считать, что работник «А» причинил материальный ущерб нанимателю не при исполнении трудовых обязанностей и как в данной ситуации привлечь работника «А» и мастера «Б» к ответственности, какие нормы права применить (ст. 400 ТК РБ или 933 ГК РБ)?
