В Товарищество взяли юриста несколько лет назад и он сам на себя готовил трудовой договор соответственно. Через пару лет оказалось, что в его и только в его контакте присутствует пункт в Условиях оплаты труда о предоставлении ежегодной материальной помощи в размере оклада. Больше ни у кого этого пункта нет. Такой пункт очевидно не согласовывался ему Председателем, он его сам себе вставил, а Подписант не заметил.
Контракт 2021 года, и за это время он продлевался два раза, а мат.помощь именно по этому пункту ему никогда не выплачивалась (выплачивалась на оздоровление, но на другом основании, и в другом размере), что, соответственно, подтверждает, что а) ему до этого не выплачивалась именно эта помощь по пункту контракта, и б) ни у кого другого ее не было.
Как правильно квалифицировать эти действия (возможно, служебный подлог) и как зафиксировать факт с точки зрения трудового и административного права? Доверия как к должностному лицу, юрисконсульту, более быть не может.