Директор ООО выдал доверенность на работника для представления интересов ООО, в том числе по подписанию документов (кадровые документы, приказы, договоры с поставщиками, ТТН, письма в адрес других организаций). Работник ушел в отпуск.
Вопрос: имеет ли право работник подписывать документы во время отпуска на основании выданной доверенности?
