У работников с вредными условиями труда скопились отпуска, причем отзыв такой категории работников не допускается, компенсация только за дни,превышающие 21+отпуск за вредность, всего за 3дня. Как то применили ст. 345ТК, но вышестоящая организация запретила. Прокомментируйте в связи с этим ст. 345ТК и ч. 2 этой статьи, и как это согласуется со ст.38ТК? Если такой вариант возможен (отправить работника в отпуск и принять на время его отпуска на его же место), то каков алгоритм действий? Спасибо
