Добрый день, коллеги!
В организации планируются организационно-структурные изменения. Для повышения степени ответственности руководителей цехов (подразделений внутри производственного структурного подразделения) за производственно-хозяйственные результаты данные цеха преобразовывают в самостоятельные структурные подразделения.
Очевидно, что для рядовых работников цехов будет произведено перемещение.
Вопрос о руководителях цехов. Наименование должности не меняется - начальник цеха, тарифный разряд им не меняется (в тарифной сетке разряд установлен по должности начальник цеха), условия премирования не меняются. Меняется только подчинение: если раньше они подчинялись начальнику производственного управления, то сейчас будут подчиняться напрямую заместителю генерального директора по производству. Необходимо ли осуществлять перевод руководителей на новую должность с заключением нового контракта или для них это тоже будет перемещением?
