Директор ООО дал устное распоряжение работнику сделать определенную работу. Работник считает, что эта работа не входит в перечень его должностных обязанностей и, в связи с этим отказался выполнять ее.
Вопрос 1: обязан ли работник выполнять устные распоряжения руководителя ООО и какие последствия в случае неисполнения устного распоряжения руководителя ООО?
Вопрос 2: какие действия необходимо предпринять работнику, если он считает, что распоряжение руководителя ООО не входит в перечень его должностных обязанностей?
