Работнику положен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Он попросил предоставить отпуск четырьмя частями по 6 календарных дней: с 18 по 23 сентября, с 12 по 17 ноября, с 5 по 10 февраля и с 7 по 12 апреля. Может ли наниматель согласовать такой график?
