Добрый день.
ООО планирует принять на работу руководителя отдела продаж, который является гражданином РФ на условиях дистанционного труда, т.е. работать удаленно, находясь на территории РФ.
Ознакомились с разъяснениями Минтруда https://mintrud.gov.by/ru/o-raspr-dist-raboti-ru
Существуют какие-то риски при приеме на работу такого сотрудника на условиях дистанционной работы?
