Дистанционный труд может быть закреплен законодательно

Скачать образец договора подряда между юридическим и физическим лицом по которому последний обязуется выполнить определенные работы.

«Рынок труда меняется. Соответственно, необходимо регулировать и законодательство в этой сфере. Для нашей страны это достаточно актуально. У нас активно развивается ИТ — сфера, где многие работают удаленно. В проект закона по изменению Трудового кодекса внесены нормы, которые касаются дистанционных работников — тех, кто трудится на удалении от офиса нанимателя», — прокомментировал изменения Михаил Орда.

Так, нововведения касаются продолжительности рабочего времени (40-часовая рабочая неделя без привязки к 8-часовому рабочему дню) и отпуска, условий заключения трудового договора. Также в документе дается определение понятию «дистанционная работа».

В дальнейших корректировках этого вопроса планируется урегулировать систему получения и признания квалификации работников.

Источник: БелТА