Тематическая подборка «Трудовые споры: актуальная судебная практика» + видеозапись

Тематическая подборка «Трудовые споры: актуальная судебная практика» + видеозапись

4815 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

>>Ознакомительный фрагмент

Наибольшее количество трудовых споров связано со взысканием заработной платы, снятием дисциплинарных взысканий, возмещением имущественного ущерба, причиненного работниками при исполнении служебных (трудовых) обязанностей, восстановлением на работе.

Как следует из судебной статистики за 2019 г., судами удовлетворяются около 33 % исков о восстановлении на работе. Это означает, что каждый третий работник по решению суда восстанавливается на работе. При этом в сравнении с 2018 г. процент удовлетворяемых судами исков о восстановлении на работе уволенных в 2019 г. увеличился почти на 7 %, что говорит о росте нарушений трудового законодательства, допускаемых нанимателями при увольнении работников.

Для того, чтобы избежать нарушений трудового законодательства, знать ошибки, которые допускают наниматели и влекут восстановление работников на работе, понимать практические аспекты применения законодательства о труде на практике, мы подготовили тематическую подборку «Трудовые споры: актуальная судебная практика». В нее вошли интересные трудовые споры, связанные с увольнением работников, привлечением к материальной ответственности, взысканием заработной платы и др.

Содержание:

  • Административный арест: можно ли признать прогулом?
  • Доказательства отсутствия прогула: почему работника восстановили на работе
  • Тарифное соглашение: обязательно ли применение нанимателем гарантий при увольнении работников?    
  • Увольнение за «систему»: какие нарушения допустил суд
  • Плата за проезд по платным дорогам в увеличенном размере: можно ли взыскать с работника?
  • Признание увольнения незаконным: в каких случаях выплачивается возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка?
  • Увольнение под принуждением: когда суд может восстановить работника на работе?
  • Прогул во время служебной командировки: как правильно уволить работника
  • Привлекаем членов коллектива (бригады) к материальной ответственности: на что обратить внимание нанимателю?
  • Расторжение трудового договора с предварительным испытанием: что необходимо учесть нанимателю?
  • Установление факта трудовых отношений: практика рассмотрения споров
  • Как защитить интересы организации при получении иска от работника?
  • Ущерб нанимателю: памятка по взысканию
  • Увольнение за прогул: какие доказательства помогли нанимателю выиграть дело в суде?
  • Разрешение трудовых споров путем медиации: эффективность и целесообразность
  • Самовольный уход в отпуск и досрочное прекращение работы: практика рассмотрения трудовых споров
  • Утрата доверия не основание для увольнения любого работника
  • Взыскание окончательного расчета при увольнении: последствия неправильного применения закона
  • Злоупотребление правом при увольнении работника за прогулы

Авторы:

  • Николай ГОРЕЛОВ, заместитель председателя суда Минского района
  • Ксения КЕНИК, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь
  • Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр юридических наук
  • Антон ЯРМОЛИЧ, ведущий юрисконсульт иностранного УП «Саламандер оконные и дверные системы»
  • Инга ЯЦКОВА, начальник отдела правовой и кадровой работы унитарного предприятия «Керамин-Столица Инвест»
  • Людмила ШЕРСНЕВА, юрист-лицензиат, медиатор
  • Алина СЕРИКОВА, адвокат адвокатского бюро «Бюро 24»
  • Игорь БУЕВИЧ, юрист

+ БОНУС видеозапись вебинара «Проверки Департамента государственной инспекции труда: выявляемые нарушения и порядок обжалования результатов»

Спикер: Ольга Сбитнева, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

Вы узнаете:

  • каков порядок проведения проверок Департаментом государственной инспекции труда?
  • какие вопросы подлежат проверке государственным инспектором труда у работодателя?
  • какие типичные нарушения законодательства о труде выявляются при проведении проверок субъектов хозяйствования?
  • анализ выявляемых ошибок при подготовке к проверке органами Департамента государственной инспекции труда: риски и последствия для предприятия и ответственных должностных лиц.
4815 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

В РФ осужден партнер адвокатского бюро, которого больше десятка лет кормил фальшивый диплом

В Тверской области вынесен приговор соучредителю адвокатского бюро «Иванов и Партнеры» и бывшему адвокату региональной АП Дмитрию Иванову. Он признан виновным в использов...
696

Как соответствовать новому закону о защите персональных данных?

14 мая 2021 г. был опубликован Закон Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон). Он вступает в силу через 6 месяцев после офи...