Иск о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей

Если размер ущерба превышает средний месячный заработок, возмещение ущерба производится в судебном порядке (ч. 5 ст. 408 ТК).

Обновлено
814 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
814 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Привлекать или не привлекать? Такой выбор предстоит нанимателю, выявившему дисциплинарный проступок работника. Если нарушение несерьезное и не хочется портить с работник...
Трудовые споры и привлечение работника к ответственности