Как правильно оформить увольнение в связи с истечением срока контракта?

В статье рассмотрены ключевые моменты, на которые следует обратить внимание нанимателю при принятии решения о непродлении трудовых отношений с работником в связи с истечением срока контракта. Также представлен алгоритм кадровых действий с примерами формулировок в оформляемых документах.

Корень Ирина

юрист, магистр юридических наук

303 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Основанием прекращения всех видов срочного трудового договора (в том числе и контракта) является истечение срока трудового договора (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК).

Расторжение контракта в связи с истечением его срока имеет важную особенность по сравнению с расторжением иных срочных трудовых договоров.

Законодательством установлено, что каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия должна письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (ч. 3 п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29»).

303 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Двойное налогообложение: как юрист помогает компании сэкономить?

Белорусская компания совершает сделки с иностранными контрагентами. Когда можно рассматривать вопрос о двойном налогообложении и в каких случаях необходимо учитывать особ...
№ 12, декабрь 2018 Малахова Анастасия,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1057

Подборка судебной практики по взысканию задолженности

В декабре прошлого года портал “Система Юрист” запустил свой новый проект - обзоры судебной практики коллегии по экономическим делам Верховного суда, где мы проводим разб...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 424