Лишение премии как дополнительная мера ответственности

Вопрос: Может ли наниматель на основании приказа (распоряжения) применить к работнику такую меру дисциплинарного взыскания, как замечание, и дополнительно еще лишить работника премии без издания приказа?

Сергеева Екатерина

Ведущий юрисконсульт ООО «Информационное правовое агентство Гревцова»

5226Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Может только лишить премии за месяц, в котором был совершен дисциплинарный проступок.

5226Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Всегда ли место постоянного нахождения руководителя организации совпадает с местом нахождения последней? Очевидно, нет. На практике сплошь и рядом встречаются ситуации, к...
№ 3 март 2022
2719