Лишение премии как дополнительная мера ответственности

Вопрос: Может ли наниматель на основании приказа (распоряжения) применить к работнику такую меру дисциплинарного взыскания, как замечание, и дополнительно еще лишить работника премии без издания приказа?

Сергеева Екатерина

Ведущий юрисконсульт ООО «Информационное правовое агентство Гревцова»

1266 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Может только лишить премии за месяц, в котором был совершен дисциплинарный проступок.

1266 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Падение снега с крыши нежилого здания на автомобиль: кто отвечает?

Ситуация: в 2016 г. в результате падения льда и снега с крыши капитального строения было повреждено транспортное средство, принадлежащее гражданину М. и застрахованное в...
№ 4, апрель 2018 Карпекин Антон
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2362

Форум судебной практики — 2018

Форум судебной практики — это открытый разговор с ведущими адвокатами, представляющими интересы своих клиентов в судебных инстанциях различного уровня, обобщение основных...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 531