Ревизия трудовых договоров, должностных инструкций и иных кадровых документов в случае предстоящей проверки по соблюдению законодательства об охране труда

Несчастный случай на производстве: как юристу подготовить организацию к проверке

Если в организации произошел несчастный случай и работник получил тяжкий вред здоровью или погиб, организацию ждет специальное расследование, которое проводится в порядке, предусмотренном правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. На что обратить внимание, пока специальное расследование еще не начато, читайте в статье. Статья поможет избежать ошибок, которые являются поводом для привлечения к ответственности директора и других работников организации.

Грубинова Екатерина

Разработчик автоматизированной облачной системы кадрового учета «IntellStaff», управляющий партнер ООО «Ресолва Диджитал», медиатор

1088 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ревизия трудовых договоров, должностных инструкций и иных кадровых документов 

В первую очередь, даже если до этого несчастных случаев в организации не было, необходимо составить перечень документов, наличие и содержание которых с высокой долей вероятности необходимо будет представить представителям контрольно-надзорных органов. 

В ходе специального расследования проверяющие, как правило, выясняют:

— являлся ли потерпевший сотрудником организации; 

— какие у него были обязанности;

1088 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Обзор законодательства 16–30 ноября 2020 года: легализация доходов, полученных преступным путем, продление срока действия документов

Изменен порядок контроля с целью предотвращения легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования террористической деятельности и распространения оружия ма...
943

Особенности продления контракта с работником

Вопрос: Между нанимателем и работником заключен контракт сроком на один год. В течение рабочего года работник неоднократно нарушал трудовую и производственную дисциплину,...