Форма ПУ-2 при увольнении работников: на что обратить внимание

Подаем форму ПУ-2 при увольнении работников: на что обратить внимание

Законодательством установлена административная ответственность за несвоевременную подачу форм персонифицированного учета - предупреждение или наложение штрафа в размере до 20 базовых величин. Рассмотрим порядок заполнения и сроки подачи формы ПУ-2 при увольнении.

Красильщикова Ирина

Ведущий консультант ООО «БелАудитАльянс»

439 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Порядок и сроки подачи ПУ-2 при увольнении

Форма ПУ-2 (тип формы — исходная) подается:

— 1 раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (ч. 1 п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 (далее — Правила учета));

— в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления при увольнении с работы в текущем квартале и реализации в этом квартале своего права на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой) (ч. 2 п. 15 Правил учета).

439 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Односторонний отказ от исполнения договора: ждем разъяснений от Пленума Верховного Суда Республики Беларусь

В настоящее время на рынке появляется все больше предложений по оказанию всевозможных видов услуг (маркетинговые, клининговые, PR, инжиниринговые, рекрутинговые и т.д.)....