Последствия подмены трудовых отношений гражданско-правовыми

Вопрос: Какие нарушения допускаются при заключении гражданско-правовых договоров (далее — ГПД) с гражданами и какие последствия для организации наступают при выявлении контролирующими органами фактов подмены трудовых отношений гражданско-правовыми?

Кудина Анжела

заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

1195Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Выявление фактов подмены трудовых отношений гражданско-правовыми влечет для организации материальные издержки в виде выплаты работнику определенных компенсаций, предусмотренных ТК, а также административную ответственность.

Для ответа на вопрос необходимо рассмотреть основные отличия между ГПД и трудовыми договорами:

  • гражданско-правовые отношения предполагают выполнение конкретной работы (задания) в объеме и сроки, согласованные сторонами, а трудовые отношения — это выполнение определенной функции по должности служащего (профессии рабочего) в период действия трудового договора;
1195Shape 1 copy 6Created with Avocode.