Применение Единой тарифной сетки

Вопрос: Может ли организация, не относящаяся к бюджетным и приравненным к ним, проводить оплату труда по тарифной сетке?

Красильщикова Ирина

Консультант ООО «БелАудитАльянс»

1941 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Может при определенных условиях.

Несмотря на отмену Единой тарифной сетки (ЕТC), в кадровых и бухгалтерских документах организаций и сегодня еще можно встретить ссылки на ЕТС. Поэтому важно еще раз обратить внимание на локальные акты организации, трудовые договоры (контракты) с работниками и, если необходимо, внести в них соответствующие изменения, исключив подобные ссылки.

Справочно.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.12.2019 № 63 применение Единой тарифной сетки отменено с 01.01.2020.

В настоящее время организации вправе разработать на основе ЕТС собственную тарифную сетку (с тем же соответствием тарифных коэффициентов тарифным разрядам) и утвердить ее в установленном порядке в качестве локального нормативного акта.

При применении для оплаты труда тарифной сетки тарифная ставка (оклад) работника определяется путем умножения тарифной ставки первого разряда, действующей в организации, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда, установленный работнику по его профессии (должности). При этом необходимо соблюдать последовательность арифметических действий.

Нужно также обратить внимание, что в новой редакции ТК отсутствует понятие «тарифная ставка первого разряда». Если организация хочет сделать привязку по расчету заработной платы на основании данного термина, то его определение и порядок расчета и применения необходимо также закрепить в локальных документах организации.

1941 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Вопрос: ООО «У» (продавец) и ЧУП «Л» (покупатель) 01.03.2022 подписали договор поставки оборудования. В договоре было указано, что поставке подлежит холодильное оборудова...
№ 7 июль 2022
3249