Работник научного института находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Можно ли заключить с ним договор подряда на выполнение части научной работы (по тому функционалу, который работник выполнял как штатный до ухода в социальный отпуск)?
Работник научного института находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Можно ли заключить с ним договор подряда на выполнение части научной работы (по тому функционалу, который работник выполнял как штатный до ухода в социальный отпуск)?
Можно.
Статья 150 ТК под отпуском подразумевает освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК.
