Руководитель находится в отпуске: как быть с изданием и подписанием приказов?

Вопрос: Директор общества с ограниченной ответственностью в соответствии с графиком отпусков и приказом по обществу находится в трудовом отпуске. На время трудового отпуска полномочия на право замещения директора иным лицам не передавались. В период трудового отпуска возникла необходимость в приеме (увольнении) работников, а также в подписании иных документов, связанных с трудовыми правоотношениями. Существуют ли ограничения полномочий на право издания и подписания приказов директором в период его нахождения в трудовом (социальном) отпуске?

Моисеенко Александр

адвокат Borovtsov & Salei

794 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Факт предоставления отпуска не может выступать в качестве основания приостановления полномочий руководителя.

794 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

В Минтруда прокомментировали изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь

Президентом Республики Беларусь подписан Закон Республики Беларусь «Об изменении законов», которым вносятся изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Закон вступае...
450

Ошибки арендатора: лучше предупредить, чем «лечить»

В мартовском номере журнала мы начали рассматривать основные ошибки арендатора при заключении и исполнении договоров аренды, избежание которых в дальнейшем минимизирует р...