Как быть с изданием и подписанием приказов, если руководитель находится в отпуске?

Руководитель находится в отпуске: как быть с изданием и подписанием приказов?

Вопрос: Директор общества с ограниченной ответственностью в соответствии с графиком отпусков и приказом по обществу находится в трудовом отпуске. На время трудового отпуска полномочия на право замещения директора иным лицам не передавались. В период трудового отпуска возникла необходимость в приеме (увольнении) работников, а также в подписании иных документов, связанных с трудовыми правоотношениями. Существуют ли ограничения полномочий на право издания и подписания приказов директором в период его нахождения в трудовом (социальном) отпуске?

Моисеенко Александр

адвокат Borovtsov & Salei

1874 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Факт предоставления отпуска не может выступать в качестве основания приостановления полномочий руководителя.

1874 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Признание и исполнение решения суда в Китае: в чем сложность?

Объем торговли товарами и услугами Беларуси с Китаем постепенно растет, а вместе с этим увеличивается и количество споров, возникающих между субъектами хозяйствования дву...