Руководитель находится в отпуске: как быть с изданием и подписанием приказов?

Вопрос: Директор общества с ограниченной ответственностью в соответствии с графиком отпусков и приказом по обществу находится в трудовом отпуске. На время трудового отпуска полномочия на право замещения директора иным лицам не передавались. В период трудового отпуска возникла необходимость в приеме (увольнении) работников, а также в подписании иных документов, связанных с трудовыми правоотношениями. Существуют ли ограничения полномочий на право издания и подписания приказов директором в период его нахождения в трудовом (социальном) отпуске?

Моисеенко Александр

адвокат Borovtsov & Salei

674 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Факт предоставления отпуска не может выступать в качестве основания приостановления полномочий руководителя.

674 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Выход из ликвидации + соглашение об отступном + уход в ликвидацию = ничтожность соглашения об отступном

Формальный «выход» из ликвидации для погашения долга перед определенным кредитором (например, предоставлением отступного) с последующим «возвратом» в ликвидацию является...

Форум судебной практики CaseLaw

6июня 2019 года Образовательный центр «Профессиональный интерес» уже в третий раз проведет Форум судебной практики CaseLaw!
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1347