ТОП-15 ошибок при предоставлении трудовых отпусков

Все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного с ними трудового договора, формы организации и оплаты труда вправе рассчитывать на ежегодное предоставление оплачиваемого трудового отпуска, предназначенного для отдыха и восстановления трудоспособности, укрепления здоровья, решения бытовых вопросов и в иных личных целях.

Вместе с тем на практике при предоставлении трудовых отпусков нередко допускаются ошибки. В статье проанализированы наиболее распространенные из таких ошибок и приведены рекомендации, как их избежать.

Семенихина Светлана

Юрисконсульт СООО «ЦПК БЛР»

1986 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ошибка № 1: отсутствие графика трудовых отпусков

Наличие графика трудовых отпусков является обязательным для всех организаций, независимо от формы собственности и штатной численности работников.

Наниматели организаций, в которых небольшой штат работников, как правило, разрабатывают общий график отпусков для всех сотрудников. В организациях со сложной структурой и большой численностью работников могут составляться отдельные графики для каждого из структурных подразделений.

С учетом положений ч. 2 ст. 168 ТК окончательный вариант графика трудовых отпусков должен быть составлен и утвержден нанимателем не позднее 5 января. При наличии в организации профсоюза график подлежит согласованию с указанным органом (если такое согласование предусмотрено коллективным договором).

1986 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Универсальный алгоритм взыскания дебиторской задолженности

Составить универсальный алгоритм взыскания дебиторской задолженности примерно так же просто, как сшить «типовое платье на типовую девушку». Бесперспективность подобного з...
№ 1, январь 2019 Знак Максим,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1428

Анатомия крутого юриста: "кого хотят наниматели и клиенты"

Многим менеджерам и предпринимателям приходится обращаться за консультациями к юридическим компаниям или корпоративным юристам. Получает ли предприниматель в ходе этой ко...
Кашин Роман
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 437