Ущерб, причиненный работником нанимателю: взыскивается ли «входной» НДС?

Условия привлечения работника к материальной ответственности сформулированы в ст. 400 ТК. Одно из таких условий — наличие ущерба, причиненного нанимателю по вине работника.

На практике встречаются ситуации, когда наниматели неправильно производят расчет суммы ущерба, тем самым необоснованно увеличивая цену иска и уплачивая большую сумму госпошлины.

Стальмахова Юлия

адвокат адвокатского бюро «Лаевский, Юльский и партнеры»

254 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Согласно ст. 400 ТК работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины работника в причинении ущерба.

254 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Юридическая консультация в иностранном суде: допустимость и правовые последствия

Практика внешнеэкономической деятельности свидетельствует о том, что суды все чаще сталкиваются с необходимостью установления содержания норм иностранного права. Оказывая...
№ 7, июль 2018 Скобелев Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1126

Обзор законодательства 1–15 ноября 2018 г.

Ноябрьский марафон законодательства начинается с изменений и дополнений в Закон «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», упрощения административных проц...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 624