Увольнение пенсионера, не имеющего права на полную пенсию

У работницы заканчивается контракт в сентябре 2017 г. На дату окончания контракта ей будет 55 лет 11 месяцев. В ноябре 2018 г. она сможет претендовать на пенсию, так как отработает необходимый стаж с уплатой страховых взносов. В текущем году пенсионный возраст наступает в 55 лет 6 мес. Обязан ли наниматель заключить с работницей контракт до ноября 2018 г.?
Ковалевич Мария

юрист

356 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ

Наниматель вправе принять решение об увольнении работницы.

Пунктом  1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке  применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №  29» (далее — Указ) определено, что продление контракта в пределах  максимального срока его действия (п. 2 ст. 17 ТК) осуществляется по  соглашению сторон на срок не менее чем на один год.

356 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Взыскание налогов за счет средств дебиторов плательщика – организации: взгляд со стороны

Ситуация: зачастую взыскание налогов за счет средств дебиторов используется кредиторами недобросовестно. Кредитор может целенаправленно создать у себя в компании основани...
№ 6, июнь 2017 Троско Никита,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 721

Регистрируем товарный знак

Регистрация товарного знака – процедура, как правило, несложная, если знать определенные нюансы и подводные камни такой регистрации, а также правильно оценить шансы на ее...
База знаний