Увольнение работника по состоянию здоровья, препятствующему продолжению работы

Вопрос: Работник предоставил нанимателю заключение врачебно-консультационной комиссии, в котором установлены ограничения по труду по его профессии. Может ли наниматель уволить такого работника, если он отказывается переводиться на другую работу?

Ковалевич Мария

юрист

1172 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Наниматель может уволить такого работника по п. 2 ст. 42 ТК при соблюдении ряда условий.

1172 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Определен новый порядок регулирования закупок при строительстве

Определен порядок регулирования закупок товаров, работ, услуг в строительной отрасли и механизм проведения торгов (подрядных торгов), биржевых торгов либо переговоров при...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 554