Увольнение работника по состоянию здоровья, препятствующему продолжению работы

Вопрос: Работник предоставил нанимателю заключение врачебно-консультационной комиссии, в котором установлены ограничения по труду по его профессии. Может ли наниматель уволить такого работника, если он отказывается переводиться на другую работу?

Ковалевич Мария

юрист

1010 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Наниматель может уволить такого работника по п. 2 ст. 42 ТК при соблюдении ряда условий.

1010 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Круглый стол «Транспортно-экспедиционная деятельность: работаем без Правил, только по договору»

Новая редакция закона о ТЭД, исключение из регулирования Правила № 1766 и, как следствие, предоставление сторонам большей свободы в определении условий договора - что жде...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1017