Увольнение работника по состоянию здоровья, препятствующему продолжению работы

Вопрос: Работник предоставил нанимателю заключение врачебно-консультационной комиссии, в котором установлены ограничения по труду по его профессии. Может ли наниматель уволить такого работника, если он отказывается переводиться на другую работу?

Ковалевич Мария

юрист

352 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Наниматель может уволить такого работника по п. 2 ст. 42 ТК при соблюдении ряда условий.

352 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Зачем юристу алгоритмы?

Все, что необходимо для жизни, человек получает с помощью алгоритмов. Что знает специалист в любой профессии в отличие от дилетанта? Порядок действий для достижения необх...
№ 8, август 2017 Добровольский Владислав,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1012

Прошла масштабная конференция по проблемам принудительного исполнения. Главные тезисы.

14 сентября 2017 года Образовательный центр «Профессиональный интерес» совместно с редакцией журнала «Юрист» была проведена бизнес-конференция “Исполнительное производств...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1527