Увольнение работника по состоянию здоровья, препятствующему продолжению работы

Вопрос: Работник предоставил нанимателю заключение врачебно-консультационной комиссии, в котором установлены ограничения по труду по его профессии. Может ли наниматель уволить такого работника, если он отказывается переводиться на другую работу?

Ковалевич Мария

юрист

1102 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Наниматель может уволить такого работника по п. 2 ст. 42 ТК при соблюдении ряда условий.

1102 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Отказ в возбуждении уголовного дела и субсидиарная ответственность

Привлечение к уголовной ответственности не является определяющим для привлечения физического лица к субсидиарной ответственности.