Увольнение заместителя руководителя за брак в работе

Вопрос: Можно ли уволить заместителя руководителя организации в связи с тем, что он не предпринял никаких мер для устранения брака в работе предприятия? Какие основания для увольнения могут быть использованы в данной ситуации?

Владимиров Денис

юрист

1124 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Да, можно, в том числе по дискредитирующим основаниям.

1124 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Алгоритм размещения рекламы вдоль автомобильных дорог и улиц населенных пунктов

На сегодняшний день благодаря многообразию производимых товаров (работ, услуг) поддержание интереса потребителя к собственной продукции является острой необходимостью биз...
№ 12, декабрь 2018 Довыденкова Евгения,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 950