Перевод на работу по срочному трудовому договору в Беларуси.

Внесение записи в трудовую книжку о переводе на работу по срочному трудовому договору

Работник работал по контракту, после окончания которого ему было предложено продлить трудовые отношения, но уже по срочному трудовому договору на месте основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Увольнение работника не производилось. Необходимо ли вносить в трудовую книжку запись о переводе работника на время отсутствия основного работника и заключении срочного трудового договора?

Ковалевич Мария

юрист

1707 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ

В случае, если у работника не изменяется наименование должности, вносить записи в трудовую книжку не нужно. 

1707 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Самоизоляция работника: варианты действий нанимателя

Желание работника самоизолироваться похвально и демонстрирует его социальную ответственность. Вместе с тем необходимо понимать, что самоизоляция может быть добровольной,...
Сороко Анна,
978

Договор с ремесленником: что важно учесть?

Со вступлением в силу Указа Президента Республики Беларусь от 09.10.2017 № 364 «Об осуществлении физическими лицами ремесленной деятельности» (далее — Указ № 364) такая ф...