Восстановление работника на работе: как рассчитать средний заработок за время вынужденного прогула

Восстановление работника на работе: как рассчитать средний заработок за время вынужденного прогула

Работник, незаконно уволенный с работы, вправе обратиться в суд по месту нахождения нанимателя в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении, или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора, либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

В случае восстановления работника на прежней работе, а также изменения формулировки причины увольнения, которая препятствовала поступлению работника на новую работу, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.

Красильщикова Ирина

Ведущий консультант ООО «БелАудитАльянс»

456 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

При выплате в пользу работника среднего заработка в случае восстановления работника на прежней работе подлежат зачету выплаченные ему при увольнении:

— выходное пособие; 

— компенсации;

— иные выплаты, на которые работник имел право в соответствии с законодательством и (или) коллективным договором, иными локальными правовыми актами, связанные с увольнением; 

— заработная плата, полученная за время работы у другого нанимателя после незаконного увольнения;

— пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула.

Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула

Средний заработок выплачивается за время вынужденного прогула со дня увольнения до восстановления на работе.  

456 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме