Запись в трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон

Запись в трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон

Вопрос: При увольнении работника по соглашению сторон инспектором по кадрам в трудовую книжку была внесена запись об увольнении со ссылкой на ст. 37 ТК. При заполнении формы ПУ-2 работником бухгалтерии было сделано замечание, что ссылка на ст. 37 указана неверно, поскольку форма ПУ-2 предусматривает ссылку на п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК. Обоснованно ли это замечание?

Кашин Роман

Юрист-лицензиат

705 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Да, обоснованно.

705 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Запись вебинара "̶1̶̶̶0̶̶̶0̶̶̶0̶̶̶ ̶и̶ ̶ один надежный способ оставить кредиторов у разбитого корыта через реорганизацию"

Тема была и пока остается весьма актуальной – ни законодательство, ни судебная практика не дает решений для кредиторов, должник которых начал «баловаться» реорганизациями...
2682