В соответствии с п. 2 ст. 17 ТК трудовой договор может быть заключен на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор). Контракт является разновидностью срочного трудового договора, в связи с чем максимальная продолжительность его действия также не может превышать 5 лет.
Согласно п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180, каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия обязана письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Заключение трудового договора
Труд отдельных категорий работников
Трудовые книжки
Изменение трудового договора
Рабочее время
Дисциплинарная и материальная ответственность
Оплата труда
Прекращение трудового договора
Трудовые и социальные отпуска
Трудовые отношения
Гарантии и компенсации
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
СервисыПерсональные данныеТрудовые спорыПсихология управленияКомментарии и разъяснения госоргановВидеоОхрана трудаВоинский учетОтчетностьКадровое делопроизводство
