Заключение трудового договора

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

При заключении и изменении срочного трудового договора наниматель обязан учитывать определенные ограничения, которые предусмотрены нормами законодательства о труде. В ста...

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

На практике часто встречается ситуация, когда работник по тем или иным причинам не может выполнять свои трудовые обязанности в течение определенного периода времени в свя...

Процедура заключения трудового договора (контракта) достаточно строго регламентирована законодательством. Вместе с тем на практике довольно часто совершаются ошибки: вмес...

Вопрос: Трудовой договор (контракт) должен обязательно содержать данные о работнике, с которым он заключен (п. 1 ч. 2 ст. 19, ч. 1ст. 261-2 ТК). Допустимо ли указание в т...

Редакция портала sudpraktika.by провела онлайн-семинар «Законодательство о труде: обзор изменений, подготовка к проверке и актуальная судебная практика». Спикеры: Екатери...

Указом Президента Республики Беларусь от 16.03.2021 № 107 «О биометрических документах» (далее — Указ № 107) введены в действие биометрические документы, удостоверяющие л...

Менее чем за 3 месяца применения на практике норм Декрета Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь» (далее —...

Со вступлением в силу Декрета Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 (далее — Декрет № 6), которым внесены изменения в Декрет Президента Республики Беларусь от...

Декретом № 6 внесены изменения в Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Д...

Зачастую наниматели сталкиваются с необходимостью составления характеристик на работников. В зависимости от цели, с которой составлена характеристика, она может быть испо...

Предварительное испытание зачастую является несомненным плюсом для обеих сторон трудового договора. Для нанимателя это выражается в возможности оценить профессиональный у...

Удаленная работа для многих бизнесов стала нормой. Особенно активно такую форму занятости используют компании, работающие в области информационных технологий. Часто IТ-ко...

Согласно п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Бе...

Все чаще в компаниях стараются уменьшить документооборот между нанимателем и работником. Однако в стремлении «упростить» наниматель может зайти слишком далеко: разрабатыв...

Вопрос: Можно ли принять на работу главного бухгалтера в порядке исключения, если его образование или стаж не соответствуют требованиям, предусмотренным ЕКСД?

Вопрос: Можно ли с директором заключить не контракт, а бессрочный трудовой договор? В каких случаях законодательство требует заключения именно контракта?

Как правильно оформить трудовые отношения с водителем автомобиля, если он привлекается к работам по ремонту автомобиля?

Вопрос: Является ли дискриминацией отказ нанимателя в приеме на работу лицам, которым при приеме или увольнении необходимо производить выплаты (молодые специалисты, призы...

Вопрос: Может ли наниматель принять на работу работника, квалификационные характеристики которого не соответствуют ЕТКС (ЕКСД)?

Вопрос: Работник устроен на 0,75 ставки по основному месту работы и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Можно ли его дополнительно принять еще на 0,25 ставки п...

Как свидетельствует практика, наниматели не всегда нуждаются в работниках на постоянной основе. Зачастую их трудоустройство оказывается необходимым лишь на непродолжитель...