Прекращение трудового договора

Отсортировано:
• • •
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
14
• • •
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
18
• • •
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
14
• • •
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
19
• • •
Редакция портала jurist.by провела видеоподкаст на тему «Увольнение работников: обзор актуальных трудовых споров». Спикер: Оксана Пучковская, адвокат Минской областной юр...
4820
• • •
Вопрос: Можно ли уволить директора организации — беременную женщину по ст. 259 ТК (решение собственника имущества организации или уполномоченного им органа)?
Лавфер Елена,
4417
• • •
В рамках вебинара на конкретных примерах были рассмотрены основные ошибки, которые допускают наниматели при увольнении работников. Спикеры поделились практическими рекоме...
45
• • •
На практике нередко возникают ситуации, когда работник, заключивший срочный трудовой договор, требует у нанимателя его расторгнуть. Рассмотрим алгоритм действий нанимател...
Косько Юрий,
4209
• • •
1 октября 2021 г. редакция журнала «Судебная и арбитражная практика» записала подкаст на тему «Увольнение по инициативе нанимателя: как изменяется судебная практика».
68
• • •
Вопрос: Можно ли уволить за прогул в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам ор...
Лавфер Елена,
5072
• • •
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового...
Косько Юрий,
6063
• • •
Вопрос: В организации работает главный бухгалтер на условиях контракта. Директор организации в течение двух месяцев не выплачивает ему заработную плату, хотя деньги на ра...
• • •
Сложность процедуры увольнения руководителя общества заключается в том, что решение об увольнении руководителя организации (ООО) принимается, как правило, общим собранием...
• • •
Вопрос: В соответствии с заключенным контрактом у работника рабочий день составляет менее 3 часов (2 часа 30 минут). Можно ли уволить такого работника за прогул, если он...
• • •
С 8 января 2021 г. нанимателю предоставлено право объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на его деятельность, без ограничен...
Самосейко Владимир,
4824
• • •
Согласно п. 6 ст. 42 ТК наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником, который имеет неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание и при этом без уважит...
Семенихина Светлана,
5597
• • •
Работник в течение двух месяцев отсутствовал на работе. Никаких сведений о причинах отсутствия у нанимателя не было. Впоследствии наниматель из полученного по почте приго...
Кашин Роман,
10143
• • •
Порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц определен законодательством, за его нарушение предусмотрена административная ответственность. Вместе с тем помимо...
Косько Юрий,
2781
• • •
С 28.01.2020 ст. 47 ТК была дополнена новым основанием для увольнения работников (п. 9 ч. 1 ст. 47). Данное основание предусматривает расторжение трудового договора с нек...
Самосейко Владимир,
2857
• • •
В предыдущем номере журнала мы рассмотрели основные ошибки нанимателя при прекращении трудовых отношений с работниками по общим основаниям, таким как соглашение сторон, и...
• • •
Наиболее распространенные ошибки, допускаемые при увольнении работников, как правило, заключаются в отсутствии правовых оснований прекращения трудовых отношений, несоблюд...
Семенихина Светлана,
2594
• • •
Вопрос: Работник пенсионного возраста, работающий по контракту, требует увольнения его в связи с выходом на пенсию в день подачи заявления (заявление было написано 04.10....
Ковалевич Мария,
2789
• • •
На практике у нанимателей возникают определенные трудности при увольнении работников за длительный прогул. Как правило, сложности вызывает определение даты прогула и даты...
Владимиров Денис,
7654
• • •
В статье рассмотрены ключевые моменты, на которые следует обратить внимание нанимателю при принятии решения о непродлении трудовых отношений с работником в связи с истече...
Корень Ирина,
18415
• • •
Разглашение коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, является грубейшим проступком, который может повлечь невосполн...
• • •
Работник подает нанимателю заявление о досрочном расторжении контракта по соглашению сторон. Через несколько дней обстоятельства у работника меняются, и он подает заявлен...
Герменчук Ольга,
5345
• • •
Вопрос: Какова процедура прекращения трудовых отношений с совместителем в случае приема на работу основного работника? Существуют ли сроки уведомления совместителя, как о...
Владимиров Денис,
2094
• • •
При приеме на работу наниматель обязан затребовать у работника документы, пре-дусмотренные ст. 26 ТК, в том числе его трудовую книжку. В статье рассмотрим ситуацию, когда...
Владимиров Денис,
4207
• • •
Ситуация: директор ООО «В» А. был уволен с должности по ст. 259 ТК в период, когда он находился на больничном. Посчитав увольнение незаконным, А. подал иск о восстановлен...
Ошмян Юлия,
6408
• • •
Ситуация: в суд поступили иски от 40 работников ООО «А». В исковых заявлениях имелись требования об установлении факта нарушения законодательства о труде и трудового конт...
• • •
Можно ли уволить заместителя руководителя организации в связи с тем, что он не предпринял никаких мер для устранения брака в работе предприятия?
Владимиров Денис,
2545
• • •
Вопрос: Работник, материально ответственное лицо, пойман на воровстве сотрудниками охраны, его противоправные действия зафиксированы камерами видеонаблюдения. Сам работни...
Мелешко Полина,
3808
• • •
Вопрос: Гражданин Н. согласно решению наблюдательного совета ОАО «Н» назначен директором данного общества с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. Через мес...
Шиманович Марианна,
3744
• • •
Вопрос: Работник предоставил нанимателю заключение врачебно-консультационной комиссии, в котором установлены ограничения по труду по его профессии. Может ли наниматель ув...
Ковалевич Мария,
2782
• • •
У работницы заканчивается контракт в сентябре 2017 г. На дату окончания контракта ей будет 55 лет 11 месяцев. В ноябре 2018 г. она сможет претендовать на пенсию, так как...
Ковалевич Мария,
2538
• • •
Вопрос: В организации несколько филиалов. Их директора уполномочены доверенностями на прием и увольнение работников. В связи с производственной необходимостью работника ф...
• • •
В какой срок наниматель должен рассмотреть заявление работника об увольнении по соглашению сторон? Регулируется ли данный вопрос законодательством об обращениях граждан?
Косько Юрий,
5688
• • •
Пункт 2 ст. 47 ТК предусматривает прекращение трудового договора с некоторыми категориями работников, непосредственно обслуживающими денежные и материальные ценности, в с...
Герасименя Юлия,
3404