Психология управления

Не секрет, что люди во все времена хотели достичь благополучия, в чем бы оно ни выражалось — деньгах, карьере, славе, признании и т. д. Это привело к возникновению марафо...

Существует научное предположение, что чем больше памяти в наших гаджетах, тем меньше мы держим информации в своей голове. Может, мы действительно теряем способность запом...

В некоторых трудовых коллективах считается, что психологический «прессинг» подчиненных с целью повышения результата дает положительный эффект. Хотя научные данные говорят...

Не секрет, что каждый руководитель хочет видеть на рабочем месте эффективного и здорового работника. А что происходит в реальности? В последнее время руководители сталкив...

С проверяющими любого уровня нужно уметь себя вести. Есть несколько приемов, которые помогут успешно пройти проверку и не испортить свою репутацию. Как подготовить себя...

«Работы всегда больше, чем времени!» — основная претензия управленцев. Любой руководитель то и дело сталкивается с проблемой нехватки времени, чрезмерной загруженностью...

Суть отношений между руководителем и работником кажется предельно простой: руководитель дает поручения, контролирует, проверяет, а подчиненный выполняет данные ему задани...

Сегодня в сфере управления персоналом используются разные способы и подходы. Одним из новейших, объединяющим в себе разные методы и техники, предоставляющим новые возможн...

«От любви до ненависти один шаг!» — эта известная фраза означает, что у одного человека по отношению к другому в глубине сознания могут сосуществовать два противоположенн...

Отпуск пролетел, как слова из песни, — «словно и не бывало», — и появилось ощущение, что надо выходить не на работу, а на каторгу. Знакомое состояние? Психологи называют...

Использование психологических трюков в деловых переговорах — это не искусство обмана, а мастерство, позволяющее сохранять баланс, разрешать конфликтные ситуации и добиват...

Продолжаем изучать вопросы, связанные с поиском нужного юриста. Часто возникают проблемы не только при выборе вида собеседования для будущих сотрудников, которые мы уже р...

Перед каждым руководителем рано или поздно встает вопрос о том, как найти юриста, который будет обладать не только отличными знаниями, умениями и навыками, но и качествам...

В работе любого руководителя юридической сферы случаются разные непредвиденные или неблагоприятные ситуации, и отношение к ним зависит от восприятия этих ситуаций самим ч...

Данная тема цепляет за живое любого руководителя юридической сферы, так как каждый управленец знает «вкус» предательства. Руководители часто говорят: «Ему нельзя доверить...

Ни для кого не секрет, что психологическое состояние и состояние здоровья работника оказывают непосредственное влияние на эффективное выполнение им трудовой функции. Пони...

Перед руководителями юридической сферы может встать такая проблема, как рост агрессии на рабочих местах. И тому есть множество причин, включая стрессовые условия работы и...

Порой дела на работе идут не так, как хотелось бы руководителю: то задачи не выполняются в срок, то выявили нарушения, которых, казалось бы, быть не должно, то ситуация н...

Каждый из нас имеет опыт публичного выступления. Все мы учились в школе и других учебных заведениях, где нам приходилось «отвечать». Наверняка у большинства возникала тре...

Наверное, слышали в обиходе такие «должности»: начальник шлагбаума, генерал калитки, директор паники, королева приемной, богиня права? И наверняка сталкивались с ситуацие...

Каждый человек проходит через возрастные кризисы, но вот форма выражения, интенсивность и длительность их проявления у каждого своя. Что делать руководителю юридической с...

Ошибки в работе случаются у любого руководителя, особенно в правовой сфере. И опытный руководитель знает, что делать и как все исправить: договор можно переписать, отправ...

Приятно приходить на работу, зная, что на подчиненных можно положиться и что в случае сложной ситуации тебя поддержат. Сплоченность работников очень важна как для руковод...

Практически каждый человек мечтает управлять своими эмоциями: не поддаваться провокациям, быть хладнокровным в горячем споре, контролировать свое тело, мысли, речь. Но чт...

Что делать руководителю, который, возглавляя юридическую структуру и возлагая большие надежды на своих подчиненных, не видит нужной отдачи? Самое удивительное, пожалуй, в...