Вопрос: Согласно ТК наниматель вправе устанавливать стимулирующие выплаты в своих локальных правовых актах. Имеет ли право наниматель в целях поощрения работников, подающ...
Вопрос: В организации работает сотрудник с инвалидностью III группы. Индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР) ему установлено неполное рабочее время — 7 ч. Р...
Трудовой кодекс и другие НПА, регулирующие трудовые отношения, предусматривают предоставление работникам свободных от работы дней. В материале рассмотрим основания предос...
Для лиц, являющихся донорами крови и ее компонентов, законодательством установлены гарантии и компенсации, призванные стимулировать выполнение донорской функции. Статья п...
Вопрос: Работница, имеющая ребенка до 5 лет, была принята вновь на срок 1 год по контракту (декретный отпуск работнице был предоставлен по месту предыдущей работы у друго...
Вопрос: Если один из родителей является неработающим, то сохраняется ли за вторым родителем, который трудоустроен, право на свободный день в неделю (при наличии троих дет...
Вопрос: Может ли наниматель установить работнику компенсацию за разъездной характер работы ежемесячно фиксированной суммой, которая не будет превышать норму за проживание...
Вопрос: В организацию был распределен молодой специалист. После нескольких месяцев работы его призвали на службу в Вооруженные Силы. После службы молодой специалист хочет...
С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в ТК, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Сред...
Вопрос: Материальная помощь на оздоровление (к отпуску) по коллективному договору может выплачиваться только членам профсоюза или наниматель обязан выплачивать ее всем ра...
Спикер: Рахубо Татьяна Валерьевна, консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.