Трудовое право

Каждый материал рубрики посвящен решению практических задач в рамках трудовых правоотношений на предприятии. В рубрике содержатся образцы и формулировки документов, практические советы и примеры.

Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками по инициативе нанимателя

В предыдущем номере журнала мы рассмотрели основные ошибки нанимателя при прекращении трудовых отношений с работниками по общим основаниям, таким как соглашение сторон, и...

№ 11, ноябрь 2019 Семенихина Светлана, 19 ноября 2019

Перевод работника на работу в другую местность или увольнение: оформляем документы правильно

Ситуация: из штатного расписания организации (центральный аппарат) исключается штатная единица. Данная единица включается в штатное расписание обособленного структурного...

№ 11, ноябрь 2019 Сидоренко Анна, 18 ноября 2019

• • •

Уменьшение курса валюты как существенное условие труда

Вопрос: Оклад работника в трудовом договоре по соглашению сторон установлен в иностранной валюте, например в евро. Оплата производится в эквиваленте на последний день отч...

№ 11, ноябрь 2019 Сидоренко Анна, 5 ноября 2019

196

Кадровая работа

• • •

Ограничение работы у компании-конкурента

Вопрос: Организация, принимая на работу нового сотрудника, просит его подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. По условиям такого соглашения работник пос...

№ 11, ноябрь 2019 Грубинова Екатерина, 5 ноября 2019

207

• • •

Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками: что учесть нанимателю?

Наиболее распространенные ошибки, допускаемые при увольнении работников, как правило, заключаются в отсутствии правовых оснований прекращения трудовых отношений, несоблюд...

№ 10, октябрь 2019 Семенихина Светлана, 21 октября 2019

704