Трудовые правоотношения

Каждый материал рубрики посвящен решению практических задач в рамках трудовых правоотношений на предприятии. В рубрике содержатся образцы и формулировки документов, практические советы и примеры.

Заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности: алгоритм действий

На практике договор о полной индивидуальной материальной ответственности, как правило, заключается с работником при приеме на работу. Тем не менее необходимость в заключе...

№ 11, ноябрь 2018 Сидоренко Анна, 14 ноября 2018

Ущерб, причиненный работником нанимателю: взыскивается ли «входной» НДС?

Условия привлечения работника к материальной ответственности сформулированы в ст. 400 ТК. Одно из таких условий — наличие ущерба, причиненного нанимателю по вине работник...

№ 11, ноябрь 2018 Стальмахова Юлия, 13 ноября 2018

Заключение трудового договора (контракта) с руководителем

Вопрос: Можно ли с директором заключить не контракт, а бессрочный трудовой договор? В каких случаях законодательство требует заключения именно контракта?

№ 11, ноябрь 2018 Владимиров Денис, 13 ноября 2018

Кадровая работа

• • •

Выдача бланков трудовых книжек

Вопрос: На каком основании представительству иностранной организации отказывают в выдаче бланков трудовых книжек, мотивируя это тем, что оно не является субъектом Республ...

№ 11, ноябрь 2018 Владимиров Денис, 9 ноября 2018

• • •

Работник написал два заявления об увольнении по разным основаниям: как поступить нанимателю?

Работник подает нанимателю заявление о досрочном расторжении контракта по соглашению сторон. Через несколько дней обстоятельства у работника меняются, и он подает заявлен...

№ 10, октябрь 2018 Герменчук Ольга, 19 октября 2018

434