Трудовые правоотношения

Каждый материал рубрики посвящен решению практических задач в рамках трудовых правоотношений на предприятии. В рубрике содержатся образцы и формулировки документов, практические советы и примеры.

Каким днем уволить работника за прогул и издать приказ об увольнении?

На практике у нанимателей возникают определенные трудности при увольнении работников за длительный прогул. Как правило, сложности вызывает определение даты прогула и даты...

№ 3, март 2019 Владимиров Денис, 18 мартa 2019

Как правильно оформить увольнение в связи с истечением срока контракта?

В статье рассмотрены ключевые моменты, на которые следует обратить внимание нанимателю при принятии решения о непродлении трудовых отношений с работником в связи с истече...

№ 3, март 2019 Корень Ирина, 18 мартa 2019

Кадровая работа

• • •

ДТП и другие уважительные причины неявки на работу

Вопрос: Работник, управляя транспортным средством, попал в дорожно-транспортное происшествие по пути на работу. По телефону он предупредил своего непосредственного руково...

№ 2, февраль 2019 Владимиров Денис, 25 февраля 2019

192

• • •

Порядок получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью

В связи с либерализацией бизнеса и привлечением иностранных инвестиций количество трудящихся-иммигрантов в Беларуси постоянно увеличивается. Вместе с тем растет и число н...

№ 2, февраль 2019 Нестерович Алеся, 20 февраля 2019

160

• • •

Взыскание ущерба в связи с незаконным увольнением: ситуация из судебной практики

В рубрике «Трудовые правоотношения» журнала «Юрист» № 12 за 2018 г. был рассмотрен судебный спор о незаконном увольнении работника по п. 5 ст. 35 ТК (отказ от продолжения...

№ 2, февраль 2019 Крюковский Сергей, 31 января 2019

258