Изменение трудового договора

Отсортировано:
• • •
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
15
• • •
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
12
• • •
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
13
• • •
Если у работника изменилась фамилия, нанимателю потребуется внести изменения в кадровые документы, а также выполнить ряд иных действий (уведомление всех заинтересованных...
• • •
Вопрос: Работник написал заявление на увольнение в связи с переводом к другому нанимателю, а после, за несколько дней до увольнения, решил его отозвать. Может ли нанимате...
Лавфер Елена,
2380
• • •
Какие существуют особенности заключения договора на временный перевод (аутстаффинг) работников к другому нанимателю? Какими нормами законодательства регулируется заключен...
• • •
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.05.2021 № 36 (далее — постановление № 36) вносятся изменения в постановление Министерства...
Самосейко Владимир,
6186
• • •
Неправильное наименование должности работника может повлечь за собой серьезные последствия, как для должностных лиц нанимателя (привлечение к административной ответственн...
Солтанович Анна,
7966
• • •
У сотрудников юридических и кадровых служб возникает немало вопросов по продлению трудовых отношений с теми, чей труд организован с применением контрактной формы найма. О...
• • •
При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности р...
Ковалевич Мария,
4700
• • •
В статье в форме вопросов и ответов рассмотрена практическая ситуация, связанная с направлением работником нанимателю предупреждения о намерении не продлевать контракт. П...
Кеник Ксения,
15187
• • •
С 1 января 2021 г. в Российской Федерации вступают в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудов...
Кашин Роман,
4310
• • •
Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие тру...
Шахлай Оксана,
7726
• • •
Вопрос: Каким образом можно возложить на юрисконсульта обязанности по выполнению определенной работы на период нахождения начальника юридического отдела в трудовом отпуск...
Самосейко Владимир,
4762
• • •
Вопрос: Между нанимателем и работником заключен контракт сроком на один год. В течение рабочего года работник неоднократно нарушал трудовую и производственную дисциплину,...
Ковалевич Мария,
5803
• • •
Вопрос: Каким образом оформляется временный перевод работника к другому нанимателю? Необходимо ли заключать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору (к...
Ковалевич Мария,
4413
• • •
В статье рассмотрим, какие последствия возможны для организации в случае, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением порядка, установленного законода...
• • •
В последнее время только ленивый не внес свою лепту в развитие темы удаленной работы. Однако, читая посты в социальных сетях, анализируя мнения и публикации юристов, нево...
Кашин Роман,
3597
• • •
В условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации немалое количество нанимателей переводят своих работников на надомный труд. Алгоритм такого перевода и его документ...
• • •
Ситуация: из штатного расписания организации (центральный аппарат) исключается штатная единица. Данная единица включается в штатное расписание обособленного структурного...
Сидоренко Анна,
3406
• • •
При изменении работникам существенных условий труда наниматель обязан соблюдать порядок, предусмотренный ст. 32 ТК и иными нормативными правовыми актами, регулирующими да...
Крюковский Сергей,
5234
• • •
Вопрос: Каков порядок применения ст. 33 ТК при временном переводе работников к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью? Возникают ли новые трудовые о...
• • •
При изменении организационной структуры некоторые наниматели с целью сокращения расходов, связанных с выплатой выходного пособия при увольнении, неправильно применяют нор...
Ковалевич Мария,
5518
• • •
Работник работает в организации «А» (основное место работы) и по совместительству в организации «Б». В настоящее время он увольняется из организации «А». Как документальн...
Сидоренко Анна,
2989
• • •
Наниматель предлагает работнику написать заявление на установление неполного рабочего времени, так как не хочет высылать уведомление об изменении существенных условий тру...
Малахова Анастасия,
2284
• • •
Женщина выходит на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Контракт заключен на период до достижения ребенком возраста 3 лет.
Ковалевич Мария,
8329
• • •
Вопрос: В штатном расписании организации отсутствует должность инженера по охране труда. Однако один из работников выполняет функции, возложенные на инженера по охране тр...
Березуцкая Наталья,
2936