Изменение сроков представления формы ПУ-2 с 01.04.2022

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.03.2022 № 166 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛА ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ  В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ. 

С 1 апреля 2022 года изменяются сроки представления работодателями в органы Фонда социальной защиты населения  сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2.

Форма ПУ-2  (тип формы – исходная) представляется работодателем:

• За 1 квартал 2022 года: 

— при приеме на работу – не позднее 11 апреля 2022 года;

— при увольнении с работы - не позднее 11 апреля 2022 года;

— при изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» – один раз в квартал - не позднее 11 апреля
2022 года.

• Со 2 квартала 2022 года:

— при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема;

— при увольнении с работы – не позднее дня увольнения;

 — при изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» – один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Форма ПУ-2  (тип формы – отменяющая, исходная при корректировке ранее представленной информации) представляется при возникновении необходимости.

По застрахованным лицам, которым, начиная со второго квартала 2022 года, присваивается квалификационная категория, разряд, класс, класс государственного служащего, или которые переводятся на работу в другое структурное подразделение работодателя, меняется код вида трудового договора, изменяется наименование должности служащего, профессии рабочего, срок представления формы ПУ-2 в орган Фонда остается прежним – не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Материал опубликован на официальном сайте Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь https://www.ssf.gov.by

Дата доступа: 18.01.2023.