Персональные данные и коммерческая тайна: когда нельзя отказать в выдаче характеристики
Вопрос: Наниматель направил запрос в организацию «А» о предоставлении характеристики с предыдущего места работы в отношении кандидата для трудоустройства. Организация «А» ответила, что работник отсутствует на работе по «невыясненным обстоятельствам», в связи с чем и в соответствии с Законом Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон о защите персональных данных) попросила выслать согласие работника на обработку персональных данных. При этом организация указала, что в отношении предоставляемой информации установлен режим коммерческой тайны.
Может ли организация «А» отказать в выдаче характеристики работника?