Ответ: Возможно увольнение по п. 7 ст. 44 ТК.
В силу требований п. 1 ст. 12 ТК наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами.
Основания, по которым допускается увольнение обязанных лиц, предусмотрены в ч. 1 п. 3 ст. 32 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения» (далее – Закон). Так, согласно указанной норме Закона до полного возмещения расходов по содержанию детей трудовой договор с обязанным лицом может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным, в частности, п. 7 ст. 44 ТК, в том числе в связи с депортацией, высылкой обязанного лица, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, из Республики Беларусь, а также в связи с проживанием обязанного лица на территории иностранного государства.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений