Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее – постановление № 100) продолжительность основного трудового отпуска работников, признанных инвалидами составляет 30 календарных дней. В этой связи в трудовом договоре (контракте) с работником продолжительность трудового отпуска определяется с учетом норм указанного постановления. Кроме того, ТК предусматривает предоставление работникам, являющимся инвалидами, дополнительных трудовых отпусков:
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (статья 157 ТК);
- за ненормированный рабочий день (статья 158 ТК);
- за продолжительный стаж работы (статья 159 ТК);








