Проверить контрагентаПроверка по 14 базам и 40 источникам. Готовые решения по каждому статусу

Отпуска

Трудовые и социальные отпуска: виды, цели и продолжительность

Трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Давайте систематизируем знания и разберемся в видах трудовых отпусков, целях и их продолжительности.

17 апреля 2023

Буйвид Олеся

Юрист, медиатор

455

Отпуск — освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (ч. 1 ст. 150 ТК).

Право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами, работники имеют независимо:

от того, кто является их нанимателем,
вида заключенного ими трудового договора,
формы организации,
оплаты труда (ст. 154 ТК).

Социальный отпуск — один из видов отпусков, предусмотренных ТК и предоставляемых работнику.

Право работников на социальные отпуска не зависит:

от продолжительности,
места работы,
вида работы,
наименования и организационно-правовой формы организации (ч. 2 ст. 183 ТК)

Справочно.
Исключением являются обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве.

Они имеют право только на социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Иные социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам не предоставляются (ч. 8 п. 14 Декрета Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях») (далее — Декрет № 18).

Обратите внимание!
Отпуск не предоставляется работнику, который выполняет работу по гражданско-правовому договору (например, подряда или оказания услуг).

Справочно: продолжительность основного трудового отпуска для государственных служащих, сотрудников Следственного комитета и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, установлена соответственно Законом Республики Беларусь от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе», указами Президента Республики Беларусь от 10.11.2011 № 518 «Вопросы Следственного комитета Республики Беларусь» и от 25.04.2005 № 186 «О порядке прохождения военной службы».