Обстоятельства дела
17.07.2014 между ОАО «Рапс» (первоначальный наймодатель) и гражданкой К. (наниматель, ответчик) был заключен договор найма жилого помещения коммерческого использования на период действия их трудовых отношений. Совместно с гражданкой К. в жилое помещение вселилась П., ее дочь.
В феврале 2015 г. К. прекратила трудовую деятельность в ОАО «Рапс» (фактическое прекращение трудовых отношений произошло 23.02.2015, однако приказ об увольнении был издан 19.03.2015). Несмотря на это, К. и П. продолжили проживать в квартире. ОАО «Рапс» договор найма не расторгало, требований о выселении не заявляло, в связи с чем стороны фактически продолжали исполнять условия договора. В период работы у наймодателя К. получила тяжелую травму (увечье) при исполнении трудовых обязанностей, в результате чего ей была установлена инвалидность.









