Какие изменения произойдут:
- Увеличение размера средств, направляемых на премирование, с 5 % до 20 % от суммы окладов работников (норма вступает в силу с 1 июля 2021 г.).
- Меняется размер единовременной выплаты на оздоровление.
“Работникам бюджетных организаций ежегодно:
осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) из расчета:
по 31 декабря 2021 г. – 0,5 оклада;
с 1 января 2022 г. – 1 оклада”.
Сейчас размер выплаты на оздоровление составляет 0,5 оклада.




