Депутаты приняли во втором чтении законопроект по вопросам занятости населения

Время чтения: ~2 минуты

17 сентября депутатами Палаты представителей Национального собрания принят во втором чтении проект закона «Об изменении законов по вопросам занятости населения», сообщает пресс-служба Минтруда и соцзащиты.

Законопроект направлен на создание условий для развития и поддержки высокой мотивации безработных к активному поиску работы и повышение эффективности вовлечения в экономическую деятельность незанятых граждан.

Предусматривается изложение Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» в новой редакции, а также внесение ряда изменений в 10 законов.

Основные новации

Для граждан:

1. Расширяется возможность для регистрации граждан в качестве безработных: зарегистрироваться можно будет не только по месту жительства, но и по месту пребывания.

2. Устанавливается период нахождения на учете в качестве безработного или гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства, не более 12 месяцев.

3. Предусматривается назначение пособия по безработице гражданам, зарегистрировавшимся в течение одного месяца с даты увольнения, окончания срока действия или расторжения гражданско-правового договора, прекращения образовательных отношений (отчисления) в связи с получением образования.

4. Расширяется перечень категорий безработных, которым предоставляются дополнительные гарантии по трудоустройству в счет брони.

Для нанимателей расширяются права, а также возможности по своевременному подбору кадров.

1. Работодателю предоставляется право заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения о текущей потребности в работниках для выполнения работ, в том числе по гражданско-правовым договорам, а также право заявлять о перспективной потребности на действующие и новые рабочие места.

2. Закрепляется обязанность нанимателя подавать вакансии в Общереспубликанский банк вакансий только в электронном виде (за исключением нанимателей с численностью работников не более 5 человек).

3. Предоставляется возможность не уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансий, если работа по вакантной должности служащего (профессии рабочего) выполняется работником дополнительно — наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), или сверх продолжительности рабочего времени по основной работе в соответствии с законодательством.

4. Сохраняется запрет на размещение на коммерческих онлайн-ресурсах сведений о наличии вакансий, которые не заявлены в Общереспубликанский банк вакансий.

5. Внедряется институт квотирования рабочих мест для инвалидов.

Источник: mintrud.gov.b