Готовится новая редакция Инструкции по ведению трудовых книжек
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек будет изменена и дополнена корректировками уточняющего характера, обусловленными неурегулированностью некоторых вопросов.
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек будет изменена и дополнена корректировками уточняющего характера, обусловленными неурегулированностью некоторых вопросов.
В частности, будут предусмотрены:
— обязательная запись в трудовую книжку об увольнении работника индивидуального предпринимателя, деятельность которого приостановлена (прекращена) в связи с нахождением в учреждениях уголовно-исполнительной системы, следственных изоляторах органов государственной безопасности, а также в случае вынесения ему приговора, связанного с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью, регистрирующим органом по месту государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
— невнесение в трудовую книжку работника сведений об осуществлении ремесленной, нотариальной, адвокатской деятельности, осуществляемой индивидуально, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
— порядок оформления в трудовую книжку спортсмену, тренеру при временном переводе к другому нанимателю для продолжения занятия профессиональным спортом записей о приостановлении срочного трудового договора по основному месту работы и заключении срочного трудового договора с временным нанимателем и возобновлении действия срочного трудового договора с основным нанимателем;
— внесение сведений о присвоенном разряде по профессии рабочего на основании свидетельства о присвоении квалификационного разряда(класса, категории) по профессии учреждениями образования лицам, имеющим трудовые книжки и не состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на момент зачисления в учреждение образования;
— выдача работнику дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней) нанимателем по новому месту работы независимо от срока, прошедшего с даты увольнения, если наниматель по последнему месту работы ликвидирован, прекращена деятельность индивидуального предпринимателя, а также наступила смерть нанимателя — физического лица. Основанием для выдачи дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней) будут являться сведения, подтверждающие ликвидацию организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, смерть
нанимателя — физического лица, и справки о периоде работы, службы.